5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA CALCULO HORAS EXTRAS

Incluso existe la posibilidad de pactar una retribución mensual para el exceso de horas de trabajo, por la cual la empresa y el trabajador acuerden el plazo de una cantidad igual o similar.Sin embargo, esto no debe convertirse en poco permanente. Es obligación del empleador contratar al personal de planta que haga desidia para cumplir el trabajo